相关问题
怎样在电报群组确定合适的管理员轮流人选范围？
1. 群管理不等于群内所有事务，明确群管理职责边界，不是所有事都要你管2. 轮值管理不等于谁愿意谁上，可以结合贡献度、活跃度、信任度等维度进行综合考量3. 使用
6 个点赞 1 回答 317 浏览电报群组设置管理员轮流制度，如何处理管理员与成员的关系？
首先，你可以让管理员轮着值班，这样可以减轻你的负担。在 Telegram 中，你可以为不同的管理员分配不同的权限，比如让某位管理员每天负责审核消息、踢人、处理投诉等。
8 个点赞 1 回答 666 浏览电报群组设置管理员轮流制度，如何防止权力滥用？
首先，轮流做管理员这种模式，本身就是对一个人长期掌握权力的限制。但仅靠轮流，是不够的。建议几点：1. 规则提前说清楚，比如谁管啥，权限到哪，别让后人瞎改。2. 管理员交接时，做个简单的交接记录，群内公示，大家都清楚。
13 个点赞 1 回答 649 浏览怎样在电报群里设定仅特定的行政专员职业成员可进？
电报群目前没有「按职业筛选成员」的功能。你可以尝试以下方法，尽可能控制入群人员：1. 邀请链接设置为私密，自己手动审核申请；2. 用机器人辅助审核，例如设置关键词、身份验证等；3. 将群升级为「频道+超级群」模式，仅管理员可发送邀请。
12 个点赞 1 回答 501 浏览
