电报群组设置管理员轮流制度，如何防止权力滥用？

首先，轮流做管理员这种模式，本身就是对一个人长期掌握权力的限制。但仅靠轮流，是不够的。

建议几点：

1. 规则提前说清楚，比如谁管啥，权限到哪，别让后人瞎改。

2. 管理员交接时，做个简单的交接记录，群内公示，大家都清楚。

3. 群主定期收大家反馈，有啥问题及时调整安排。

4. 制度要公开透明，比如谁违规怎么处理，不能临时加条件，搞特殊。

这样，基本没人敢乱来。毕竟规则在那，大家都看得见，也轮得上，谁还觉得被针对或者不公平。