电报群如何设定仅拥有项目推广特长的成员可进群？

想筛选懂项目推广的人进电报群，其实是有方法的。你可以试试下面这些方法：

1. 入群密码。不要随便扫个码就能进群，要输入密码才能进群。你可以在群里发个公告，或者发个文章，把密码隐藏在里面，懂的人一眼就看懂了。

2. 验证问题。加群机器人的时候要填个问题，比如“你知道SEO优化是什么吗？”回答正确才能通过，虽然不是100%可靠，但可以过滤掉一些水军。

3. 邀请制。只让群里的成员邀请他们认识的人，这样圈子可控，质量也有保障。

4. 定期踢人。经常看看谁在说话，谁在潜水，没参与讨论的就踢掉，保持群的活跃度和专业度。

最后提醒一句，再怎么设防也防不住想混的人，关键还是靠运营和内容留住人，慢慢来，别急。

Telegram群组默认是公开的，不过你也可以设置筛选成员，方法如下：

1. 设置为“邀请制”，关闭公开链接，只有你邀请的人才能加入。

2. 开启“管理员审核”权限，所有新成员都要经过你或者指定管理员的审核后才能加入。

3. 建一个“预审群”，让新人先加入这个群，介绍自己的经验、资源，审核通过后再拉进主群。

这样基本就可以筛选出靠谱的项目推广人了。

电报群不像微信群能设置“入群验证”，但你也可以这么操作：

1. 设置入群密码

在群设置中开启「加群需要密码」，密码设置成“推广+行业关键词”，比如“推广+区块链”，这样至少可以过滤一波人。

2. 发布入群公告

在群内发个公告，写明“本群只欢迎懂项目推广的同行交流”，然后抛出几个简单问题（比如“最近推广过哪个项目？”），想留下的自己去证明。

3. 人工审核

把新进群的人拉去一个观察群，让他回答几个问题，确认是内行了再拉去主群。

4. 多渠道邀请

在行业论坛、社群找靠谱的人互相推荐，别直接拉人进公开群，避免被刷屏。

这么操作，虽然不能100%杜绝闲人，但能大幅提高群质量，慢慢筛选，群氛围就稳了。