电报如何在管理员轮流时保持群组管理风格的一致性？

群规文档必须有，写清楚群规则、管理原则，新老管理员交接直接传过去就行。

群文化也要写清楚，是轻松聊天还是严肃讨论，别太跳跃。

交接期建议新老管理员共同在群内待几天，看看彼此处理问题方式，相互了解。

日常管理动作如踢人、禁言等，也要有统一标准，别今天一个说法，明天又一个说法。

最后，定期收集群成员的感受，及时调整细节。

这样过渡就比较平滑了。