Telegram 附近群组中如何提高群组的凝聚力？

群太冷淡了，很正常。很多群主建完群就撒手不管了，没人带节奏，自然就冷场了。

你不妨从以下几个方面入手：

1. 找个话题担当：在群里找一个爱聊天的小伙伴，让他当话题发起人，比如每天抛个话题，大家接龙。

2. 定期搞点活动：比如每周搞个“分享日”，聊一聊最近看了啥电影、学了啥技能，甚至可以吐槽一下生活。

3. 设置互动环节：比如“每日一问”“群内投票”这种小互动，看似不起眼，却能有效调动大家的参与感。

4. 群规要明确但不僵化：比如可以规定不刷屏、不灌水，但要鼓励大家真诚交流。

5. 内容要有干货：如果群是围绕某个兴趣或行业建立的，定期分享一些实用的知识或经验，大家自然就愿意留下来。

你也可以试试加个管理员，专门负责活跃气氛和整理内容。群就像一个圈子，有人气才会有温度。慢慢来，别着急。

首先，你要搞明白，为啥大家都不说话？是话题太冷？还是没人带节奏？

试试这几个小妙招：

1. 定期发个互动话题，比如“最近看过最好看的电影是哪部？”这种开放式的。

2. 发个红包活跃气氛，哪怕小红包，也有人愿意动动手指。

3. 多发点有意思的内容，比如搞笑视频、段子、表情包等。

4. 鼓励大家晒出自己的故事或经验，提高参与度。

最后，记得多互动，多带节奏。慢慢来，群就会越来越热闹了。

首先，可以搞点互动话题，比如每周一个小调查、分享趣事、发个投票，让大家有参与感。

其次，可以定个群规，比如禁止刷屏，但是鼓励高质量发言，慢慢培养氛围。

再一个，可以拉些有趣的人进群，或者定期组织线下/线上活动，让群有吸引力。

还有，不要老自己说话，多@别人说话，让别人也动起来。

慢慢来，不要着急，群热闹了，凝聚力自然就来了。

先说几个实操小方法：

1. 定期发互动话题，比如“最近看过最爽的电影是什么？”这种开放性问题，不要冷场；

2. 搞点小活动，猜谜、抽奖都行，哪怕送个表情包，大家也爱参与；

3. 鼓励成员发言，群里有人说话，你第一个夸一句，带动气氛；

4. 建个小规则，比如每天19点聊聊日常，让大家有预期。

其实，群氛围靠你带，你活跃，别人也容易跟着动起来。