怎样处理 Telegram 引流过程中收到的负面反馈？​

做TG引流，遇到骂你、踢你、退群的，很正常，别太在意。

1、不是所有人都适合你这个群，有些人就是看你不顺眼，很正常。

2、优化你的群介绍、进群规则，让想了解你的人更清楚你在做什么。

3、遇到骂你的，直接无视，没必要解释，也可以设置机器人自动踢人。

4、多发一些干货内容，比如使用技巧、避坑指南，慢慢拉近和用户的距离。

5、心态放稳，引流不是一蹴而就，慢慢积累，你会发现骂你的人越来越少。

保持节奏，别被几个喷子影响情绪，时间长了，你的群会越来越好。

别太当回事儿，引流就是劝人关注，总有人不买账，可以这样做：

1. 直接拉黑或禁言无意义骂人者，别解释，耗时耗精力还容易心态崩。

2. 看看骂得有没有道理，用户退群可能是因为群内分享内容太水，可以优化一下内容价值。

3. 保持情绪稳定，别因为几个差评就怀疑自己，做引流心态稳很重要，你稳了，效果才可能稳住。

遇到这种情况，调整节奏就好。

1. 不要太在意差评。引流本来就是筛选过程，有人骂你、退群很正常，不是所有人都适合你的内容。

2. 优化引导话术。语言要自然亲切，不要太生硬地推销，让人感觉舒服了才会留下来。

3. 设置门槛。进群先看公告，或者完成简单任务，把一部分不感兴趣的人过滤掉。

4. 别和骂你的人硬刚，冷处理最省事。你观察下，这些人通常不会带来正向互动。

5. 专心服务好留下来的人。只要你的内容有价值，自然会吸引来更多合适的人。你慢慢就会发现，差评占比越来越少。

1. 别太当回事。引流本就是筛选人，骂你、退群都正常，说明这人本来就不想跟你玩。

2. 优化你的群规和入群引导话术，明确告诉他们你是做什么的，别让他们摸不着头脑。

3. 遇到恶意攻击不要硬刚，直接踢了就好，留着好脾气给想交流的人。

4. 定期清理不活跃的用户，保持群氛围正向，自然吸引到更多靠谱的人。

做TG引流，稳住心态最重要，别让几个喷子影响你节奏。

1. 被骂了就退群别太在意，引流本就有噪音，筛选精准用户才是关键。

2. 被骂了不要争辩，直接拉黑，杠精不值得浪费时间。

3. 群规则要写清楚，比如禁刷屏、禁广告，提前设置好门槛。

4. 多发高质量内容，吸引真正感兴趣的用户留下，负面情绪自然会少。

5. 适当分组，把活跃用户拉出来单独运营。

别太往心里去，水至清则无鱼，这个道理大家都懂。