电报如何在管理员轮流时促进群组管理的创新？

1. 群管理交接时，先统一管理规则，别各自为政。

可以制定一份《群管理公约》，交接时一起讨论更新，让大家都朝着一个目标努力。

2. 利用 Telegram 的「群组管理工具」，比如 Bot，自动处理踢人、禁言等重复操作，减少人工操作。

3. 定期组织线上会议，让新老管理员互相交流，提前规避群内常见问题。

4. 遇到问题不要急着踢人，先想想是不是规则没说清楚，及时沟通，比硬碰硬更有效。

这么操作，群氛围会更稳定，管理也会更轻松。