怎样建立有效的监督和激励机制促使管理员认真履职？

监督激励这块，可以试试这些方法：

1. 明确分工，把管理员每天该干啥写下来，有据可依；

2. 设立KPI，比如响应速度、处理效率等，定期考核；

3. 奖罚分明，干得好就夸奖奖励，不作为就提醒甚至换人；

4. 开放反馈渠道，让普通用户也能评价管理员；

5. 定期培训，提升业务能力，避免因操作不当影响工作。

至于TG频繁崩的问题，可以按下面这些步骤来排查：

1. 检查网络是否稳定，尤其是服务器所在位置；

2. 查看官方公告，是不是系统升级或维护导致；

3. 清除缓存文件，重新安装客户端试试；

4. 换个网络环境试试，比如用手机热点；

5. 联系TG客服，但可能回复慢，多等一等。

如果问题一直存在，可以考虑换用其他镜像站，或者用Matrix、Element等替代工具，也挺稳定的。