电报群组设置管理员轮流制度，如何防止管理员工作敷衍？

你们这轮值制度真容易让人偷懒啊。下面几点建议，仅供参考：

1. 明确值班内容。每天干啥事，比如发帖、答疑、处理举报，提前定个标准。

2. 做工时记录。每晚交一份简短值班报告，发到管理群，大家互相看看谁在干活。

3. 设置随机抽查。群里不定时发些测试问题，看值班人员响应速度和专业度。

4. 引入评价机制。让普通群员匿名给当日值班打分，结果定期公布。

5. 调整奖惩规则。干得好可以优先放假，干得差就延长值班时间。

6. 定期换岗。别总让同一批人轮着干，新鲜血液更容易激发责任心。

关键还是得让每个人意识到，自己不是临时工，而是这个群的主人之一。慢慢培养责任感，比盯着别人靠谱得多。