电报群组设置管理员轮流制度，如何让成员参与管理员选拔？

首先你想让成员轮流当管理员，关键是怎么选人。这里有几个实操性强的方法：

1. 公开提名 + 投票：在群里发个公告，让成员自荐或推荐他人，然后用「投票机器人」（比如 @PollBot）发起投票，得票最高的人成为下一任管理员。

2. 抽签决定：如果你想要更随机一些，可以用「抽奖机器人」（比如 @GiveawayBot），把活跃成员拉个名单，抽一个人当管理员。虽然不民主，但简单又公平。

3. 轮流规则公开：提前定好规则，比如按入群时间排序，或者每两周轮一次。这样大家清楚谁该轮到，就不会有争议。

4. 设置管理员任期：任期不要太长，比如一周或一个月，到期自动卸任。下一轮再重新选，保持新鲜感和公平性。

5. 鼓励参与：你可以设置奖励机制，比如当过管理员的用户有优先发言权、专属头衔等，激励更多人参与。

以上方法都可以在 Telegram 找到对应机器人配合完成。关键是把规则说清楚，大家才愿意配合。