电报群组设置管理员轮流制度，如何防止管理员拉帮结派？

管理员的权限不能全交给一个人，要分散才行。

比如可以分为发消息、踢人、改资料等等模块，分别交给不同的人来管理。

再就是定期轮换，比如每周或每月，用抽签或顺序轮换的方式，保证公平。

另外还可以搞一个匿名举报机制，大家都可以监督管理员的行为，有问题随时举报。

最后不要一次性全部更换，新老交替，循序渐进，避免混乱。

这样操作下来，拉帮结派的空间就小了。