电报群组设置管理员轮流制度，如何根据考核结果奖励优秀管理员？

关于排班，可以按周或者按月轮班，谁值班谁负责，不要总是让某一个人承担。

关于奖励机制，比如活跃度、回复速度、问题处理效率等，可以制定一个评分表。

奖励方式也很简单，比如优先排休、群里表扬、送一些小礼物（电子书券之类）。

最重要的是公平，不要让大家觉得你偏心，定期公布评分结果。

最后多听听管理员的意见，他们最清楚哪里做的不到位。