怎样合理安排轮流周期，避免管理员因过度管理而疲惫？

你们的问题很实际，轮班安排得不合理，真的会累垮人的。

首先，要摸清每个人的体力和精力极限，不能只看排班表，得看人能不能撑得住。

其次，排班不要太死，比如一周三班，可以调整为两天休息一天，给身体留点缓冲时间。

再者，工作量要均衡，不能让谁总是顶雷，遇到问题多的时候可以临时加人，故障少的时候就放个假。

还有一个点，值班时要留个备用联系人，不能事事亲力亲为，能交给机器或文档的事就别熬夜盯着。

最后，轮班制度不能一成不变，要定期复盘，听取大家的意见，调整节奏，才能走得更远。

这么一改，应该能减轻疲劳。