怎样确保管理员轮流不会干扰群组正常的活动开展？

首先，群规要明确。比如发什么内容、怎么处理违规、怎么交接等。把规则写清楚，群员都遵守，新人管理员也照着做。

其次，交接工作不能“甩锅”。老管理员离职前，要把经验、群情况、常见问题等整理好，一对一教新人。这样新人上手快，出错率也低。

还有就是权限分配要合理。比如禁言、踢人等关键权限，初期可以只给部分人，让新人慢慢适应。观察一段时间没问题再全权开放。

最后，设置一个“试运行期”。新人管理员先在小范围内试试，比如先管理一个小群，没问题再接管主群。这样能有效避免误操作影响整个群的氛围。

其实说白了，就是提前规划好，别图省事，规矩立好了，群自然稳定。