怎样通过沟通和协商减少成员对轮流制度的抵触情绪？

首先，大家都不想值日，说明这件事没让大伙感受到意义。

可以试试这几个小方法：

1. 讲清楚意义，别只管做。比如值日不是擦桌子这么简单，而是让大家都舒服，这类话要经常说。

2. 任务可视化，提前安排好谁做什么，贴个表或者群里提醒一下，不要临时抓人。

3. 轮值规则简单点，比如一周一个人，不要天天换，不要搞得太复杂。

4. 偶尔搞点小福利，比如值日完请喝奶茶，哪怕只说一句“辛苦啦”，也能提升积极性。

5. 多听听大家的想法，有人觉得某件事太累，可以调整分工，让大家觉得公平。

最后，态度放轻松，不要压着别人做，沟通比强制更有效。