怎样依据成员反馈对管理员轮流安排进行合理调整？

这个问题挺普遍的，主要还是排班没排好。

先定下管理员的职责，比如每天至少巡群三次，有事及时处理。然后收集下大家意见，看看谁比较靠谱，谁时间多。

可以简单排个班表，比如一周七天，每人一天，轮着来。也可以抽签决定，这样更公平。重点是每天得有人在，不能断档。

排好后定期看看效果，比如有没有人总请假，或者太忙。可以适当调整，比如让活跃的多轮几天，或者临时补位。

最后，每轮完收个反馈，大家提建议，慢慢就顺了。