怎样收集群成员对管理员轮流制度及管理员的反馈？

你可以先搞个投票，让大家匿名选一个管理员，这样公平又公开。

然后排个值班表，比如每个人一个月，按顺序轮，把工作内容写清楚，比如发通知、答疑、控场等等。

管理员任期结束后，可以搞个简单的问卷或者匿名打分，让大家对他的工作进行评分，也可以提建议。

这样既保证了轮值的公平，又可以收集到真实反馈。

如果群里人数不多，还可以定期开个小型会议，聊一聊感受。

方法其实很简单，关键是坚持用规则来办事。