如何在轮流过程中合理调整管理员的权限范围？

在Telegram群组轮值管理时，权限管理是个大问题。以下几点建议，供参考：

1. 权限分开。把权限拆开给不同的管理员，比如A管发消息，B管踢人，不要全给一个人。

2. 用“限制管理员”功能。Telegram可以给管理员设置限制，比如禁用“邀请成员”“删除消息”等，防止胡来。

3. 定期轮换管理员。不要让一个人长期管理，定期轮换，降低风险。

4. 建立群规和沟通机制。提前说清楚谁负责什么，遇到问题群里沟通，避免误会。

5. 随时可以撤权限。一旦发现有人胡来，立刻撤权，不要拖。

简单来说，就是“权限分着给、盯着用、随时收”。这样管理更稳当。