电报群组设置管理员轮流制度，如何防止出现管理空白期？

首先，轮流做管理员容易出现空档，确实是个问题。解决方法有：

1、提前排好轮值表，至少预留1~2个备用管理员，万一有人退出，能马上有人顶上。

2、设置一个过渡期，比如当前管理员交接前，指导下一任几天，确保他熟悉操作。

3、建立群内规则文档，把日常任务、处理流程都写清楚，新上任的人可以快速上手。

4、定期收集大家意愿，看有没有人愿意长期留任或者临时补位。

这么安排下来，基本上就不会出现没人管的情况了。