Telegram 如何针对心理健康咨询群组打造关怀性的入群验证问题库？

首先，你得把那些真有需求、真心想认真求助的人筛选出来。问题不能太专业，也不能太随意，要体现出“共情”和“尊重”。

以下这些方向你可以参考一下：

1. 你最近一次感到孤独是什么时候？你当时在做什么？

2. 如果你遇到困难，你希望别人怎么支持你？

3. 你为什么想加入这个群？请认真写一句话，真实一点。

4. 心理咨询不是找人聊天，而是两个人一起面对困难。你认同吗？为什么？

5. 如果你发现有人情绪崩溃，你会怎么回应？

这些问题，能帮你把那些刷人设、凑热闹的都筛掉。也能让那些真有需要的人感受到被重视。

可以设置成必填 + 审核通过，确保每个人都是被筛选过的。

这样设置下来，群的氛围会更安全、更有温度。

首先，入群验证的问题应该体现关怀，而不是形式主义。可以考虑以下几点：

1. 你最近一次感到焦虑或压力大的情况是什么？怎么缓解的？

2. 如果你遇到心理困扰，你会选择向谁倾诉？为什么？

3. 你觉得心理健康对你来说重要吗？为什么？

4. 遇到情绪低落时，你一般会做些什么让自己感觉好些？

5. 你愿意在群里分享你的心理困惑吗？为什么？

这些问题可以引导新成员思考自己的心理状态，也有助于建立信任和共鸣。希望对你有帮助。

首先，你得搞清楚，这类群组的关键词是“筛选”和“引导”，不是拉人进来就完事了，而是通过入群问题，筛选出真正有心理求助需求的人，同时营造一种被理解、被尊重的感觉。

所以，入群问题要温柔一点，不要太生硬。比如：

“你最近一次情绪低落是什么时候？当时你在做什么？”

“如果此刻你需要帮助，你最希望别人怎么支持你？”

“你为什么想加入这个群？”

这些问题的用意是，让对方觉察到自己的状态，并且说出自己真实的心理求助需求。

还可以加一句温馨提示：“你的分享会被尊重和保密。”更容易建立信任。

设置问题的时候，尽量少而精，不要让对方觉得麻烦。问题背后要有温度，不是为了“审核”，而是为了“共情”。

最后，记得定期更新问题库，保持新鲜度，也更贴近大家真实的心理状态。