想让电报群仅特定机械设计技能成员能加入，该如何操作？

你这需求挺常见的，其实可以这么操作：

1. 设定门槛入群：把入群方式改成申请制，不发公开链接。让想进群的人发个作品，或者说说自己的经验，你审核通过再拉他进来。

2. 建立规则公告：进群后第一件事就是看公告，明确写“不懂机械设计的、不发相关内容的请自觉退出”，把规矩立起来，后面就轻松多了。

3. 定期清理：时不时翻翻群成员的发言记录，不相关的提醒一次，再犯就踢出去，群氛围就保持住了。

4. 小范围邀请：只在你认可的圈子里或者平台发邀请，比如一些机械设计的论坛、公众号、知识星球，精准引流。

这么操作下来，群质量慢慢就上去了，也不容易被外行带歪。

电报群没有官方“技能认证”，但你可以自设门槛。比如在群公告里写明：入群需要提交机械设计作品截图或相关证书，审核时只通过符合要求的人。

你还可以：

1. 设置入群申请模板，要求填写使用的设计软件和项目经验

2. 采用问答筛选，比如问“SolidWorks默认工程图比例是多少”

3. 建立副群作缓冲，先让新人在副群展示能力再拉入主群

这些方法虽然不能100%杜绝水货，但至少能过滤大部分凑热闹的。实际操作时保持灵活，毕竟高手也可能刚开始没有作品。慢慢磨合出最适合你们圈子的方式就好。

电报群不能直接设置技能门槛，但可以借助几个小妙招：

1. 设置入群口令。比如你设置的口令是“会AutoCAD的举个手”，只有真正会的才会打这个。

2. 开启入群审核。手动查看申请人的简介、历史群聊，看有没有机械设计相关的关键词。

3. 建立群公告。直接写上“非机械设计从业者勿入”，虽然还是会有人进来，但可以过滤一批人。

4. 用机器人辅助。一些机器人可以自动根据关键词拒绝或欢迎用户，可以搜索“TG 群管理机器人”。

其实最重要的是人工把关，机器只是帮手。日积月累，群里自然就都是懂行的了。

最后提醒一下，门槛别设太高，新人也得有交流学习的机会。平衡好专业性和开放性才是关键。

现在电报（Telegram）没有“只有机械设计的人才能进群”这种直接的设置，但你可以这么操作：

1. 设置门槛：建群时开启“邀请需管理员批准”，审核权掌握在你手上。

2. 设置问答：入群前，让新成员回答一个机械设计相关的问题，例如“CAD是什么”“公差配合是什么”，答错就别想进。

3. 关键词过滤：拉人时只拉那些简介中写着“机械工程师”“AutoCAD”“SolidWorks”等关键词的。

4. 定期清理：定期查看聊天记录，把不相关、刷屏的人清理出去。

虽然不能完全杜绝混子，但这样操作可以有效减少外行来捣乱。