如何在电报群设定仅擅长市场营销技能的成员可加入？

电报群不像考试有标准答案，但还是有一些小窍门可以筛选出懂营销的人。

1. 群公告写清楚，比如“本群只限营销人员交流”，不专业的人自己会掂量着要不要进来。

2. 入群要申请，你来审核。看简历或作品集再放人，能过滤很多水军。

3. 定期发个测试题，比如“什么是ROI？”“如何提高转化率？”回答得上来再拉进群。

如果你想要更严格一些，建议先建一个前置群，先聊几句看水平，OK再拉进主群。这样能有效防止一些乱七八糟的人混进来。

说到底，把好入口关，平时多观察群里成员的发言，有问题及时踢人，群的氛围就稳了。

电报群没有“按技能筛选”的功能，但可以试试以下4种方式：

1. 建个入群测试

在群公告里放几道简单的营销题，想要进群的人先私聊你答题，答对了再拉他进来。

2. 用机器人筛关键词

找个能识别关键词的机器人，让申请者留言时必须带“营销”“推广”“引流”等关键词，不带的自动拒绝。

3. 先建小群筛选

先拉几个懂营销的核心成员建个小群，其他想要进群的人得通过他们的推荐或审核。

4. 发问卷收集信息

让申请人填一个简单的表单（可用Google表单），问清楚他的经验、擅长方向，你再决定是否通过。

虽然不能100%防住乱进人，但可以降低风险。关键还是靠你主动管理。

电报群不像微信群能设门槛，但可以这样操作：

1. 群名和群简介里写明：仅限懂营销/市场营销相关人士入群。

2. 把入群方式改为邀请制，你手动审核申请。

3. 定期检查群成员，把明显不相关的踢掉。

4. 还可以建个“候群”，让想加的人先去聊营销相关话题，觉得合适再拉进群。

虽然不能100%杜绝水军，但会好很多。

电报（Telegram）没有“按技能筛选成员”功能，但你可设置“邀请审核制”，手动筛选入群者。操作如下：

1. 群组设置为“仅限邀请加入”，关闭公开链接；

2. 开启“成员加入需管理员批准”；

3. 发布入群规则，例如“仅限有市场营销经验者加入”；

4. 审核时查看对方简介、资料或发个简短测试问题（如“你用过哪些营销工具？”），判断是否符合要求。

这样可有效筛选无关人员，虽然不能完全杜绝，但能大幅降低风险。