电报群如何设定仅拥有文案策划特长的成员可进群？

首先，电报本身不支持“按技能筛选成员”，不能像QQ那样设置“会写文案的才能加”。所以只能靠人工筛选。

以下是一些操作方式：

1. 把群设置成“需要管理员批准”，新人进不了群。

2. 你在邀请链接或群公告中注明：“想进群请先发一篇你写的文案，我们审核。”

3. 管理员收到申请后，看对方发的文案是否合格，决定是否通过。

4. 如果你人手够，也可以搞个“试写环节”，让想进群的人临时写一段指定主题的文案。

5. 定期清理群里不符合要求的人。

虽然这样操作比较麻烦，但目前是唯一可行的方法。只要你们把规则写清楚，再人工筛选，就可以保证群里都是会写文案的。

目前电报群没有官方“技能筛选”功能，但你可以这样操作：

1. 群公告写明“仅限文案策划申请”，并附上要求，比如“会写广告/脚本/活动文案”。

2. 加群申请进来后，手动审核，看对方介绍或作品，不合适的直接拒掉。

3. 进群后发个测试任务，比如写一句广告语，不会写的让TA退群。

虽不智能，却是目前最靠谱的。坚持下来，自然会沉淀出一群靠谱的文案人。

Telegram没有官方“技能认证”，但你依然可以这样做：

1. 门槛筛选：在群介绍中写明“仅限文案策划”，并注明“需要提供过往作品或案例，经审核后入群”。

2. 人工审核：开启“管理员批准”模式，新成员申请后，你来亲自判断是否符合要求。

3. 群文化引导：多在群里发一些文案相关的话题，吸引目标人群，不感兴趣的人自然会离开。

4. 定期清理：定期查看成员资料，把明显不相关的踢出去，保证群的纯粹性。

这样做虽不能完全杜绝非目标人群加入，但精准度会高很多。