电报群如何设定仅拥有编程算法特长的成员可进群？

你可以设置一个“入群门槛”，比如加群时让群成员回答一个问题，比如“冒泡排序的时间复杂度是多少？”，然后把这个提问放到入群申请里，自动过滤掉一些不相关的人。你也可以让管理员先审核申请，看到明显不相关的人就直接拒绝。群名和群介绍也要写清楚，比如“程序员 & 算法交流群”，这样就能吸引目标人群。再加一个群公告，说明本群专注技术讨论，不聊八卦，也能劝退一部分人。设置好了，基本就可以维持一个高质量的技术圈子了。

电报没有直接设置只有会编程才能加群的选项，但你可以这么做：

1. 加群密码，例如让想加群的人先发一段代码，或解决一个简单的算法题；

2. 群介绍里写明“非编程/算法相关请勿入”，虽然不能完全拦住，但能拦住一部分人；

3. 群主手动审核申请，一看不是相关的直接拒绝。

虽然不能做到精准，但也能满足你的要求。

想在电报里建一个只让懂编程和算法的人进的群，其实很难做到完全杜绝，毕竟电报没有技能认证功能。不过，可以试试下面几个办法，尽可能把关：

1. 加入门槛：比如在群说明里写上“非编程/算法相关勿加”，再附上几个问题，比如“Python怎么写循环？”、“排序算法有哪些？”让想进群的人先回答，你再审核。

2. 加入验证：比如让新成员发一段代码，或者解释一个算法，看看是不是水军或者闲人。

3. 邀请制：不让群公开，只接受邀请。先找几个靠谱的同行，让他们帮你把关推荐。

4. 定期清理：定期检查群成员活跃度和发言质量，把明显不相关的踢出去。

虽然不能100%杜绝外人混进来，但这样可以大大提升群质量。

目前电报没有官方设定技能门槛的功能。

你可以这样做：

1. 设置邀请链接密码，比如用「会Python才发你密码」当群介绍

2. 入群后让新人做道简单算法题，不会的请他离开

3. 建立入群申请机制，手动审核简历或作品

真实目的其实是筛选高质量技术圈层。别忘了定期清理不活跃成员，保持群质量。

电报群没有直接的门槛设置功能，不过可以这样做：

1. 开启入群审核。当有人申请入群时，作为管理员手动审核，看简介或简历筛选。

2. 设置入群密码。在邀请链接里加一句“请回答一个简单算法题”，比如“2+2=？”或者“冒泡排序怎么实现”。

3. 建立规则。在群公告里写清楚“本群只接待懂编程和算法的朋友”，让无关人员自己退掉。

4. 邀请制。只邀请你认识的、符合条件的人进来，控制规模更有效。

这几种方式组合使用效果最好。慢慢筛选出高质量的圈子。