怎样通过群内的争议解决效率判断担保群靠谱程度？

判断一个担保群靠不靠谱，不能只看吵不吵，要看他们怎么吵、怎么解决。

1. 看争吵是不是围绕规则。大家吵归吵，但都是为了把问题解决，而不是互相人身攻击，说明这个群有底线。

2. 解决效率比热闹更重要。如果争吵一两天就能解决，并且有结果公示，说明群主管理能力不错，群内信任基础也比较好。

3. 长期没人管的争吵最危险。如果有人吵架没人管，或者一直拖着不处理，那这个群大概率是靠不住的。

4. 最后提醒大家一句，别被表面的“热火朝天”给骗了。真正靠谱的群，吵完之后还能继续合作。

看一个担保群靠不靠谱，只看吵不吵是不够的。重点看这三点：

1、争执有结果吗？吵是吵，最后能解决，才是重点。如果吵完没结果，那确实不靠谱。

2、处理问题快吗？群反应快，处理问题利索，基本靠谱度高。拖拖拉拉、推来推去的群，风险也高。

3、群主和管理员的态度。有没有在中间协调、推动解决，不是只会劝架的看客。有责任心的人管理，群才靠谱。

所以，别光看吵不吵，得看吵完怎么收尾。群越透明，沟通越顺畅，越靠谱。

群里吵架的解决效率其实能看出不少门道：

1、解决的快不一定靠谱，但是拖着不处理的大概率不靠谱。

2、吵架多可能说明规则不明确，也可能说明大家在意权益，不能一概而论。

3、适当的讨论能促进透明，但是长期的内耗肯定是有问题的。

4、看看最后是谁说了算，是群主说了算还是大家协商决定，这一点很重要。

5、多看几次争议的解决，你会发现套路。

建议多关注处理过程是否公开公正，别只看吵不吵。

先看解决纠纷的速度，群越乱，说明管理越差，纠纷拖得越久越容易出事。

再看解决纠纷的方式，是靠人情，还是靠规则，显然规则更靠谱。

吵得厉害不一定坏事，关键是看怎么吵，有没有理性对话的空间。

最后，看群主或管理员是否及时出面，态度是否公正，这很关键。

总而言之，不要只看热闹，要看做事的底色。

先说担保群争议解决效率，别光看吵不吵。吵得多不代表不可靠，关键看结果。

1. 解决速度快，说明群里有规矩有执行，群里的人靠谱。

2. 如果吵完没下文，互相甩锅，那这个群风险就大了。

3. 适度讨论没问题，但别让情绪主导决策。

4. 群里有没有老司机出来协调，也很重要。

5. 真正靠谱的群，会把争议变成信任，而不是消耗信任。

所以你看，不是越吵越不行，关键是吵完能不能解决问题。