电报如何在群组中设置管理员业绩考核机制？

电报群组本身没有官方的管理员绩效考核制度，但你可以自行设定。比如：

发消息频率：每天至少回复多少条用户消息。

拉人标准：每周拉多少人进群。

活跃度要求：定期组织话题讨论或发起投票。

记录方式可以用表格或打卡群单独统计。关键是要让所有管理员知道规则，并且定期检查执行情况。这样就能保持群组的活力和管理效率啦。