纸飞机 TG 中，普通成员 “建议的群组活动主题” 被管理员采纳后，能否 “设置‘活动执行时‘授予‘该成员‘活动协助权限’’（如协助统计报名人数 / 整理活动素材），且‘权限仅在活动期间生效’，活动结束后自动收回”，提升成员参与感与责任感？​

TG 群权限管理，目前官方没有“临时授权”这个功能，无法实现你说的“活动期间有效”的权限设定。

但是你也可以这么操作：让管理员手动给该成员一些临时的协助任务，比如让他来统计报名，收集素材等等，这些任务没有正式权限，但可以在群里分工实现。

你也可以使用一些辅助工具，比如谷歌表格，notion 等，来记录报名信息，普通成员也可以通过链接进行访问和编辑。

这种方式虽然不是“权限变更”，但也能让成员有参与感和责任感，归根结底还是要靠沟通和信任。

Telegram目前没有“临时权限”这个设定，给谁管理员权限就是永久的，无法设置时间。

不过你可以手动操作下：比如活动前手动加人管理员，活动后手动撤掉。虽然麻烦点，但可行。

另外也可以通过“群组邀请链接”、“聊天规则”、“公开表扬”等方式激励大家参与，增强责任感和归属感。

Telegram本身不支持临时给某人加权，不过可以这样做：

1. 人工授权：活动前，管理员把统计报名、整理素材等任务交给他，说明权限范围和时间。

2. 公开信任：在群里公开表扬他，并给他一个“协助管理”的身份，让大家知道他有这个职责，让他更有责任感。

3. 活动后撤销：活动结束后，管理员在群内或私聊告知他任务已完成，权限结束，避免误解。

虽然不是系统授权，但能让对方感到被信任，提高参与度。只要群规明确，大家都会配合。

在Telegram群组里可以这样做。

管理员可以临时给成员赋予权限，比如让他当管理员，来负责统计人数、整理资料。

活动时给他权限，活动结束后再关闭。

既方便工作，又让成员有参与感。

很多群都这样操作，挺常见的。

只要管理员愿意，就能做到。

TG 群里普通成员，如果提案被采纳，是可以临时授权协助的。

虽然 TG 没有“活动期间权限”的开关，但你可以这样做：

1. 手动授权：管理员将“统计报名”“整理资料”等任务指派给该成员，并@他，让他知道责任范围。

2. 机器人辅助：部分 TG 机器人可以设置临时身份，活动期间发放，结束后回收。

3. 权限≠管理：协助权限无需赋予“管理员”身份，只需明确分工即可。

这样做，既能提高参与感，也不会导致权限长期闲置。

简而言之，就是“谁提的好点子，就让他来干点活”。