电报营销咋发福利吸引留存？发了红包还是留不住人​

发红包留不住人很正常，大家图的是“占便宜”，而不是真想跟你玩。

电报营销要想留住人，光靠福利可不行，得让人觉得“没了你不行”。

1. 内容要有价值，教别人如何用TG不被封号，或者分享一些小众功能，才能天天刷。

2. 互动要真实，别整天刷广告，搞个群内答疑，粉丝才有参与感，而不是单向刷屏。

3. 福利可以发，但要和内容绑定，比如转发文章才能领红包，才能有效果。

4. 找几个铁粉当“意见领袖”，带动其他人，比发一百次红包都管用。

5. 最重要的是，别让用户觉得你是个“发红包的”，而是能解决问题的“朋友”。

1. 红包治不了群，用户要的是长期价值。群里多发点干货、教程，让用户觉得“真香”。

2. 设立“打卡”机制，比如连续签到领奖励，让用户养成习惯。

3. 做小众福利，比如限量资料包、专属表情包，制造稀缺感。

4. 互动要走心，别只会发广告。搞投票、问答、抽奖，让用户参与感拉满。

5. 把群打造成“圈子”，加个群名，比如“TG老司机交流营”，归属感有了，用户就不想走了。

6. 最重要的是内容质量，别让群变成垃圾场，用户才愿意留下。

这些方法都实测有效，试试看。

1. 红包发出去没人留，说明你没抓住用户真正想要的东西。电报群的用户更在意的是实用价值，比如独家资源、干货教程、限时体验资格等，比红包更有吸引力。

2. 想让用户留下来，关键在于持续输出有价值的内容。你可以定期分享一些别人拿不到的小众工具、冷门知识，把群打造成一个有价值的知识库。

3. 还可以搞个“打卡+福利”机制，比如连续签到7天送资源包。这样既能培养用户习惯，又能增加粘性。

4. 最重要的是建立信任感，不要一味发广告。多聊些TG使用技巧，分享一些真实用户案例，让大家觉得你是真心实意帮助他们解决问题的。

5. 还可以设置一个专属客服机器人，24小时答疑解惑，这种即时反馈也是加分项。