管理一个上万人的TG超级群组，有哪些必须知道的技巧？
5 个回答
最佳答案总结一下几个重点：
1. 权限要细化，用分级管理员，不要把权力全交给某一个人。
2. 全天候在线机器人，自动踢人，关键词过滤。
3. 设置入群门槛，比如发验证帖防恶意加人。
4. 多开子群分流，防止主群混乱。
5. 定期清除僵尸用户，群才能长久。
6. 群规要简明扼要，让新人一目了然。
记住，不要将所有的鸡蛋放在一个篮子里，要备份多个聊天记录。
设置管理员时，分权管理，不能集于一身。
多雇佣机器人来处理@和广告。
踢人、限群等关键操作，提前备份群ID。
重要通知采用置顶+机器人反复群发，避免消息被顶掉。
群规简洁，违反踢出，不要心软。
定期导出群成员名单，避免炸群后重建群困难。
群主自己不能发敏感信息，避免被限制群聊。
管理员设置时选择可信任的人员，不要乱给管理权限。机器人处理群内日常事务，如发布公告、清理群内闲人等。群规要明确，违规者直接清理，不给机会。多建立副群，避免聊天信息混杂。重要公告信息用加粗和高亮，避免被忽略。定期清理群内死亡号，让群聊更加清爽。权限方面，谨慎使用邀请链接，避免随意加入人员。遇到群聊被限群，要立即进行群成员的备份，以上就是一些小技巧。
群主这份工作，难也难，易也易。关键在平时注意细节，一旦出现突发情况，可以及时应对。慢慢来，经验都是积累起来的。
管理员设置时要选择值得信赖的用户，防止误踢。
开启邀请码入群，筛选成员品质。
不要频繁删除成员，容易被封群。
使用机器人定时清理垃圾广告，保持环境秩序。
重要通知私发，不被覆盖。
权限分配清晰，明确谁干什么。
群互动靠互动，不要冷场发广告。
清理不活跃用户，保持活跃度。
突发情况先不要着急删人。
循序渐进，不要急于求成。
